El pasado 8 de mayo celebramos la primera reunión presencial del Grupo de Trabajo “Talento 50+”, en el COIT. El objetivo es claro: impulsar la visibilidad y empleabilidad de los profesionales senior del sector tecnológico. Contamos con una participación diversa y muy comprometida, tanto presencial como online.
Entre los temas tratados, destacamos la importancia de cuantificar el problema el problema del edadismo, con una radiografía del edadismo en el sector telco. Para ello, el punto de partida es el análisis de los estudios existentes sobre el talento sénior, el diseño de un estudio cualitativo propio y una estrategia de visibilidad y concienciación en redes, medios y foros.
Otro de los proyectos más ilusionantes ha sido la propuesta de lanzar un canal de podcasts que dé voz a historias, ideas y referentes del colectivo, combinando entrevistas con formatos breves.
Queremos ser mucho más que un grupo de trabajo: aspiramos a convertirnos en una red de apoyo que impulse el talento senior, refuerce los vínculos entre profesionales y recupere con orgullo el valor de ser teleco. Porque la experiencia importa, y porque aún tenemos mucho que aportar.
Si te interesa participar o conoces a alguien con ideas o ganas de contribuir, ¡es el momento!
La próxima reunión será el 5 de junio. ¡Seguimos!