Con motivo del Día Mundial de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información, el COIT organizó el pasado 13 de mayo un encuentro bajo el formato “Punto de Partida – Diálogos con... propósito”, centrado en el lema elegido por la UIT para este año: “Igualdad de género en la transformación digital”.
El diálogo, conducido por la decana-presidente del COIT, Marta Balenciaga, se estructuró como un desayuno-coloquio grabado en la sede del Colegio, con un enfoque participativo y cercano. La iniciativa reunió a perfiles representativos del sector público, la profesión y el ámbito académico: Matías González, secretario general de Telecomunicaciones, Infraestructuras Digitales y Seguridad Digital; Magdalena Salazar, Premio Pioneras_IT 2022; Raquel Mora, tesorera del COIT; Isabel Navarro, vocal de la Junta y coordinadora del Grupo de Trabajo Vehículo Conectado y Carreteras Inteligentes; Marta Orduna, vocal de la Junta y coordinadora del Grupo de Trabajo Jóvenes; y Adrián Nogales, director de Relaciones Institucionales del COIT.
En su intervención, Matías González subrayó el papel de la administración en el despliegue de una digitalización con perspectiva inclusiva. Afirmó que “la primera responsabilidad es asegurar esa transformación digital en todo el territorio, especialmente en zonas rurales, donde la desigualdad de acceso aún afecta de forma más marcada a las mujeres”.
Marta Balenciaga, remarcó que el objetivo de este encuentro era generar un espacio real de intercambio entre profesionales de distintos perfiles, y recordó que “una transformación digital sin igualdad no es una transformación completa”.
Magdalena Salazar hizo hincapié en la importancia del profesorado como agente multiplicador de vocaciones tecnológicas. “Si conseguimos que los docentes comprendan que no hablamos de cuotas sino de visión complementaria, podremos activar cambios reales en las aulas”, afirmó.
La visión de las nuevas generaciones estuvo representada por Marta Orduna, quien identificó dos puntos críticos: la falta de confianza de muchas niñas en edades tempranas y las dificultades que persisten para acceder a posiciones de liderazgo en el entorno profesional.
Desde una perspectiva institucional, Raquel Mora señaló que “es clave seguir insistiendo en el valor social de la ingeniería para atraer más talento femenino”, mientras que Adrián Nogales recordó la importancia de trabajar con orientadores y formadores desde las primeras etapas del sistema educativo.
Por su parte, Isabel Navarro destacó que para conectar con los jóvenes hay que hablar su idioma y aprovechar nuevos formatos de comunicación que sean ágiles, atractivos y auténticos.
En este marco, el COIT continúa desplegando múltiples iniciativas orientadas a la generación de vocaciones STEM, especialmente entre las niñas y jóvenes. Entre ellas destacan el programa Teleco Renta, diseñado para acercar la ingeniería de telecomunicación a estudiantes de secundaria y bachillerato; el Premio Pioneras_IT, que visibiliza a mujeres referentes en el ámbito tecnológico; la participación activa en ferias y actividades divulgativas; y el acompañamiento al talento joven con iniciativas de mentorización como Ment-it, entre otras acciones.
El encuentro dejó constancia del compromiso del COIT con la visibilización del talento femenino en la ingeniería de telecomunicación y con el impulso de una transformación digital inclusiva. Durante la conversación se abordaron temas como las vocaciones STEM, la igualdad en el diseño de políticas digitales, el liderazgo, la cultura organizacional y los retos de futuro.