Artículo BIT
Trabajar en Europa
MESA REDONDA Trabajar en Europa Tradicionalmente el Ingeniero de Telecomunicación ho tenido poco interés por trabajar fuera de Espoñat Sin embargof desde la entrada en el Mercado Común las perspectivas son más ampiiast los horizontes se ensanchan y las barreras psicológicas al cambio desaparecen en una Europa coda vez con más movilidod y dinamismo interno BU ha reunido o seis ingenieros de Telecomunicación quef desde diversas perspectivas y diferentes ciudadesf relatan sobre cómo es trabajar en Europa PARÍS Manuel Avendaño Luis Rodríguez Gascón Roselló fsiis Domingo Laborea too bit 6 9 MESA REDONDA María Sánchez Urdiaini los expertos españoles están a mayor o igual nivel que los europec Nos diferencia nuestra limitada salida al exterior la existencia de un complejo casi historian la dificultad de lenguaje y el aprendizaje de un sentido comercial para saber vendernos y discutir en igualdad de condiciones sin ninguna sensación de inferioridad11 Pariitipanz María Sánchez Urdiain Technical Officer for ETSI Voluntary Programmc NIZA O Inmaculada Rodríguez Blancot Jefa del Dcpa tamento de Seguridad y Sistemas de Pago Bull Ingeniere arísj a Luis Rodríguez Roselló1 Jete de la División de Tecnologías de la Información y de las Teleco municaciones Aplicadas a la Formación 5rusek aManuel Avendaño Gascón Director de Rclacu nes Internacionales y de la Representación Pe manente en Bruselas de Telefónica er n GenteJesús Domingo Laborda5 Director de la sión Operacional de KUTELSAT París JDiego Salazar9 Director de la Delegación de Telettra Española en Italia Milán Desde 19875 ocupa la gestión de la delegación así como las relaciones con la empresa matriz Tclo tra Spa1 BITr iQué razones os llevaron a trabajar fuera de Españal Alaria Sánchez Urdiainr Demandaron mi dis ponibilidad para trabajar en ETSI durante los dos primeros años de su creacióiL Mi respuesta fue positiva y mi candidatura fue enviada para el puesto que actualmente desarrollen Entre los diversos candidatos presentados por los difereiv tes países europeos fui seleccionada5 comenza do mi labor en febrero de 19891 ETSI es un organismo promovido por la CEC a través del Libro Verde de las Telecomunicacio nes con vistas a la obtención de un Mercado Único en 19921 Su objetivo es acelerar el procc so de normalización de las telecomunicaciones en Europa impulsando la presencia no solo de Administraciones y Operadores de Redes Públ cas sino asimismo de Fabricantes y Usuarios1 Complementar la presencia de España con una persona en el staff del Secretariado fue motivo de interés para la Dirección General de Teleco municaciones y ahí fui yo propuestaI Las razones por las que acepté tal puesto se fuiv damentaron en el aliciente que representa encontrarse en el centro del panorama europeo de las normas de telecomunicación el conoció miento de las políticas de los países europeos5 el contacto con otras mentalidades las relaciones con otros organismos de normalización y el profundizar en el conocimiento de la CEC5 entre otras Inmaculada Rodríguez Blancot En principien mi idea era tener una experiencia internacional principalmente buscaba perfeccionar mi inglcs5 que consideraba y considero fundamental en mi trabajo5 por eso mi búsqueda se centraba en los países anglosajonesI Pero la casualidad quiso que fuese enviada para hacer un curso a París y creo que poca gente puede resistir a su encanto en invicrnOj así que decidí que París formaría parte de mis objetivos internacionalesI Poco después tuve la ocasión de presentarme para un trabajo en París y5 mé voilaí en Francia desde hace mas de siete añosI Luis Rodríguez Rosellóc Por mi parte deseaba ampliar mis horizontes profesionales y en espe cialj conocer más de cerca los diversos prog mas de investigación de la Comunidad Europeai No obstantc1 no hubiera dado este paso si no hubiera tenido un conocimiento previo del entorno comunitaric La oportunidad surgió por la publicación de un anuncio en la prensa solicitando una persona5 con un perfil profeskv nal que se ajustaba al míOj para dirigir un Pro grama de Investigación de la CF La oferta era muy atractiva para míJ pues el campo de la ap cación de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones a la enseñanza a distancia5 era mi área específica de conocimientos y expe rienciaI En principio5 el puesto iba a permitirme una visión amplia de las actividades europeas en un campo que es de mi mayor interés La situación me iba a dar la posibilidad de orientar5 tanto desde un punto de vista estratégico como técn co5 la investigación europea en un tema de gran futuro y de extrema importancia de cara al cado Manuel Avendaño Gascónt Mi caso viene marcado por mi trayectoria en TclcfónicaI La tardía incorporación de España a la Comunidad Fluropca recomienda que Telefónica aproveche cualquier oportunidad que se le pueda presciv tar5 en este corto periodoíde tiempo que queda hasta la consecución del Mercado Unicc Ello hace que en las Relaciones Internacionales de Telefónica primen en estos momentos las actividades orientadas hacia la Comunidad Fairopea y de ahí que5 en calidad de Director de Relaciones Internacionales de Telcfónica5 tenga mi despacho principal en la Representación Pc manente de BruselasI Jesús Domingo Labordat Pues mi primera estancia profesional fuera de España me la pro puso también Telefónica5 al terminar la carrea Se trataba de un plan de formación en Estados Unidos5 que incluía la realización de un Master en Telecomunicación y simultáneamente5 un trabajo de investigación en los laboratorios COMSAT5 entonces gerencia de INTELSAT La posibilidad de especializarme en el campo de los satélites de telecomunicación poco conoc dos en España en aquella épocat me llevaron a aceptar la experienciaI Unos años más tarde5 después de haber contr buido como delegado de Telefónica a la defirib ción del sistema europeo de satélites5 EUTEI SAT5 el Director General de la Organización me ofreció la responsabilidad de la gerencia y ope ración del sisteir El interés del puesto de tra bajo y la oportunidad de seguir de cerca la ex lución de la Organización fueron motivos sufi cientes para decidirme a trabajar de nuevo fuera de España1 Diego Solazare Yo tuve como reto el ambicio so proyecto de abrir y poner en marcha en Milán la oficina de representación comercial de una empresa español En un segundo orden5 tengo que confesar el interés que siempre tuve en conocer los métodos de trabajo que aplicas ban con las empresas extranjeras de primer orden de origen europec para justificara de alguna manera5 su superioridad en comparación con las españolasI BITr iQué diferencias notables encontráis entre trabajar en España y hacerlo fuerat Mt Sánchez Urdiaim Yo5 como he dicho5 vivi dos años la experiencia y5 aún reconociendo que ha sido muy positivo5 encuentro que trabajar en España tiene unos factores importantes que ju tifican el que5 pudiendo extender mi contrato5 haya renunciado a dicha El trabajar en España representa unos cuantos años de dedicación profesional a unos objetivos que se sienten propios y que redundan en resuN tados de avance y mejora de las telecomunicaa ciones en Kspañ Por otra parte5 el ambiente laboral es más amical5 existe el concepto de compañero y camarada de trabajen mientras que fuera el sentido de país es el que impera y por tanto las relaciones a nivel laboral son más árduas1 Está más arraigado el sentido de polít cas que el de compañeros expertos trabajando con los mismos ideales y en el mismo sentidoI L D Labordcn Hay varios aspectos5 como las estrategias de dirección la orientación comer cialj la toma de decisiones5 la asignación de res ponsabilidades etc que varían de unos países a otros5 pero que dependen también del carácter propio de la empresa5 por lo que cualquier conv paración tendría que referirse a casos específicos1 No obstante5 una diferencia notable en generad es la importancia que se da a la planificación a medio y largo plazo mediante la elaboración de escenarios alternativos5 evitando en la medida de lo posible la improvisacióni En términos más concretos5 la ingeniería en Españaí que ha mejorado considerablemente en los últimos años9 todavía no ha asumido conv pletamente los métodos de trabajo de otros paN ses industrializados I Por ejemplOj se confia demasiado en el suministro de equipo llave en mano en detrimento de la supervisión continua y exhaustiva del proycctxx Por otra parte5 trabajar en una Organización Internacional con 28 países miembros supone una interrelación cultural importante tanto dciv tro de la Organización como en los contactos con los Signatarios1 Esta actividad diaria rcquies re la aceptación de distintas mentalidades5 con formas de trabajo y actitudes políticas y come ciales con frecuencia muy diferentes lo que pci mite a su vez un mejor conocimiento de cada país y una mejor capacidad para tratar con ellos más eficazmente D Solazare A mi lo que me ha impactado es la profesionalidad y maestría con la que se tratan todos los asuntos relativos a cualquier aspecto empresariaL Creo que esto es diferente M Avendañoi Con carácter general hay que resaltar las ventajas iy a veces también desventaa jasj de unas estructuras y cauces preestablecidos1 prácticamente inmodificables que5 por un lado9 no ofrecen sorpresas en el trabajo pero que5 por otro5 dejan escaso margen a la improvisación 1 Resultado de todo ello es un rendimiento más alto del esfuerzo personal siempre que se actúe en el lugar y momento precisos1 El contacto en Bruselas con profesionales de los doce Estados Miembros1 tanto los que son funcionarios de la Comisión como los que trabajan en su entornOj es sin duda cnriquecedor5 porque la vanguardia de la tecnología aplicada a las redes europeas se traza aquú L Rodríguezosellór Yo quiero destacar dos aspectos diferenciales1 el correspondiente a tnv bajar en un organismo y entorno tan complejo como es la Comisión de la CE y en un puesto directivo dentro de la Jesús Domingo Labordaí nEn otros países se da más importancia a la planificación a medio y largo plazo mediante la elaboración de escenarios alternativos evitando en la medida de lo posible la improvisación11 En primer lugar5 habría de destacar una difereiv cia fundamental y a la que hay que enfrentarse desde el primer momentOj la necesidad de util zar siempre una lengua extranjera5 habitualmeiv Inmaculada Rodríguez Blancor nNo se puede separar la experiencia profesional de la experiencia humana que supone trabajar fuera de España11 te el inglés en las reuniones técnicas y el francés en reuniones de tipo estratégico o de personal 1 En segundo lugar9 la adaptación a procedimieiv tos de gestión muy distintió La administración y gestión en la Comisión es extremadamente complcja1 pero sin cmbargo1 bastante eflcazI La adaptación inicial a esc entorno de trabajo es costosa a Kl espíritu de trabajo en equipo está más desa rrollado que en Hspaña5 las metas finales son más claras y se tiene una sensación de hacer algo útil para el futuro de Europaa La gestión del equipo de trabajo multinacional que dirijo es más fácil de lo que esperaba LnciaL mente1 por su alto grado de profesionalidad1 La relación con las administraciones de los 12 Estv dos Miembros1 la base empresarial y universmv ria en los mismos5 así como las diversas asocia ciones y grupos europeos1 dentro y fuera del ámbito de la Comisión5 implica la dedicación de una parte de mi trabajo a la negociación y a la comunicación hürnaruL BITz jRecomendais tina experiencia como la vuestra a los demás compañeros como algo imprescindible y beneficioso para su formaciónt o simplemente lo consideráis un trabajo másí M Sánchez UrdiailK Dependiendo del enfo que profesional esta experiencia puede ser imprescindible y en cualquier caso mi juicio pei sonal es que es muy bcncfíciosaI Me baso en diversos factoresi que es una forma ideal de abrirse al exterior y dar a conocer el alcance5 nivel y calidad de las telecomunicaciones en España y de los expertos que trabajan en ellas1 No hay que olvidar que en un puesto como el que yo desarrollo se aprovechan todas las opoi tunidades para hacer todo tipo de comentarios al respecrxx AdemáSj interesa el contacto con otras mcntal dadeSj del que se induce un conocimiento de la situación de los expertos en otros países europc os5 y el conocimiento de las formas de actuación y reglas de juego que imperan en Europai L Rodríguez Blaruot No diría tanto como que es imprescindible trabajar fuera pero me parece bastante necesario sobre todo si se quiere esí blecer relaciones de trabajo a nivel internacio naL Yo tengo la ocasión de trabajar con varios países de Europa y aunque los objetivos son los mismoSj el modo de llegar a ellos1 de hacer negociosí es diferente Conocen pues5 el modo de trabajo de otros países es un punto muy importante i el objetivo es trabajar con otros paísesj para que los proyectos se desarrollen de manera satísíkctoriaI M Sánchez Urdiainr Hay que destacar que se lleva a cabo un conocimiento de un elevado número de personas trabajando en el ámbito de las Telecomunicaciones y de las Tecnologías de la Información 1 Ello permite continuar un sent miento que existe en España difícil de cotejara según el cual los expertos españoles están a mayor o igual nivel que los europeos 1 Las Tclt comunicaciones siguen el mismo desarrollo en España que en los países más avanzados de Europa1 Creo que se puede afirmar que el espa ñol trabaja y no hace política9 en Europa este último componente es muy fuerte Con expe riencias como la que he vivido se aprende a seguir algo este juegoI Además5 está la fluidez de expresión en otros idiomas1 a nivel oral sino cscriuh En ETSI todos los documentos se escriben en inglés por ser el idioma ofíciaL El situarse en Francia hace que la mayor parte de las secretarias sean francesas y se utiliza en gran porcentaje el francés como klo ma coloquiaL L Rodríguez Blancor Y no se puede separar la experiencia profesional de la experiencia huiruv na que es sumamente interesante y productiva1 por lo cual no se puede en absoluto considerar como un trabajo más1 M Avendañor Estoy de acuerdo5 desde la perspectiva de la etapa actual internacional de mi carrera profesional creo que es imprescind ble pasar por experiencia análoga5 si se quiere competir eficazmente con nuestros colegas extranjerosI Creo que5 por razones históricas y geográficaSj al español en general le motiva poco desarrollar su actividad profesional en el extranjero1 Por otra parte5 su habilidad en comunicarse en otra lengua dista mucho de la que tienen holandeses o escandinavos5 por ejemplc Se hace pues necesario entrenarse con las mismas armas que nuestros colegas comurú tarios1 si no queremos vernos colonizados por ellos a partir de 1993I No debemos olvidar que en esa fecha nosotros ampliamos teóricamente nuestro mercado en 280 millones de clientes potenciales 1 Mt Sánchez Urdiainz Otro factor importante para no dudar de salir del entorno tradicional es el idioma1 Para ello las empresas deberían de facilitar cursos e incluso estancias en cursos en el extranjero para conseguir si no el dominiOj al menos esa pérdida del complejo que tenemos todos los españoles de expresarnos en un idioma que no es el nuestrc En mi caso particular y en honor a la verdad puedo decir que ese apoyo para aprendizaje del inglés1 aparte del gran número de asistencia a reuniones intcrnacioruv les que he realizado en toda mi carrera profesio nal en Telefónica he contado asimismo con el soporte de ésta para asistir a cursos de inglésI L Rodríguez Rosellói Yo pienso que el nivel de trabajo es similar al que he tenido en EspañaJ en mis últimas experiencias profcsionales1 No obstante5 la consideración profesional es mayot la complejidad y la responsabilidad mucho mayoresI Todo el mundo espera de un directivo de la Comisión un nivel de profesionalidad mayor del que se exigiría en un puesto similar en España Muchas veces1 tengo la impresión de que las pcqueñas5 o grandes1 decisiones que se toman san a tener repercusiones importantes Hay que tener en mente que una orientación determinada a un programa de investigación de la CE1 puede influenciar además5 por un efecto naturalj las políticas nacionales a medio o largo plazOj en ese ámbitc Hay una mayor responsabilidad 5 eso es indudas blc No obstante5 objetivos que serían inalcaiv zables a escala española1 son realizables a escala europea Hay una mayor base de uclientesM potenciales del trabajo que se desarrolla1 pero a la vez requiere un mayor esfuerzo de síntesis de las diversas perspectivas c interesesI La exposición al público es también mayor Al requerirse también una mayor labor de difusión de información la necesidad de participar en coiv ferencias y reuniones internacionales ante audieiv cias muy exigentes1 es otro rasgo diferenciaL Dm Solazan Si el objetivo profesional de la peiv sona en cuestión es llegar a ser un profesional de primera línea no hay duda pero hay que d tinguir entre profesional y ambición Lo más frecuente es encontrarse ejecutivos ambiciosos pero no profesional La situación óptima es conseguir combinar las dos cosasI Ciada profe sional debe conocer sus límites1 cosa que no sucede en el simplemente ambicioso1 La expc riencia que uno puede conseguir trabajando en una empresa extranjera de primera línea permite tener un importante punto de referencia para el futuro profesional que cada cual quiere marcai sc L Rodríguez Rosellór Trabajar en Kuropa para mi definitivamente es del máximo interésa Circo que los métodos curopcos55 de gestión y plan ficación del trabajo son dignos de conocerse desde dentro y de incorporarlos a la formación personaL El KobservatorioM privilegiado de la tecnología europea1 e incluso mundial5 que es la Comisión abre grandes perspectivas profesiomv les tambiéiL X ü Labordat Clon la entrada de España en la Comunidad Europea se han abierto nuevos cai ces de cooperación internacional y en conse cuencia una necesidad mayor de intercambios comerciales y profesionales con otros países Creo que todos coincidimos en que el conocv miento de otros métodos de trabajo es benef cioso5 si no imprescindible5 para adaptarse a la nueva realidad internacional 1 BITr Parece ser que el ingeniero español es el menos dado a experiencias como la vuestra iCrceís que es ciertol Por quel Nit Sánchez Urdiaini Desde el punto de vista profesional se necesita contar con un mayor soporte de las empresas e instituciones espafuv las5 no sólo compensatorio del esfuerzo que se hace sino en cuanto a contactos habituales de información de políticas a seguir1 intercambio bidireccional de información con una cierta periodicidadI Es necesario y fundamental que la persona se sienta en todo momento protegida y defendidaI En suma se piden reacciones y actmv ciones que te permiten tener el sentimiento de que sigues en tu empresa y que tu actividad sirve para algoI Por ello creo que las empresas españolas deben abrirse asimismo hacia el exterior asimilando ejemplos de otras empresas europeas y ayudaiv do y apoyando estas inicitivasI L Rodríguez Blancor Creo que es cierto que al español le cuesta salir5 porque en mi empresa1 en la que hay ingenieros de bastantes nacional dadeSj aJemanes5 británicos1 belgas5 etc demás de franceses evidentementeJ hemos podido constatar que los españoles son los que resisten menos tiempo íyo soy una excepción J5 de los varios españoles que hemos tenido5 cinco o seis1 todos se han vuelto a España al cabo de dos años como máximo y las razones son las mismas para todos1 no se acostumbran al modo de vida francés con respecto del españoL Yo creo síiicl ramente que el clima y el modo de vida i mucho menos soleado al exteriorj son determüiantesI Resulta mucho más fácilJ aparentemente5 habi tuarse a un clima más calido1 menos lluvioso y más volcado al exterior que viceversa1 Digo esto por experiencia personal pero es muy lim tada y sin ninguna base estadística o de otro tipc Manuel Avendaño Gascóni la vanguardia de la tecnología aplicada a las redes europeas se traza aquí11 Diego Solazan Entiendo que en estos momentos la imagen que tenemos ante el resto de las naciones europeas está decreciente nunca hemos tenido tenacidad11 Luis Rodríguez Rosellói MHemos podido constatar que los españoles son los que resisten menos tiempo11 M Sánchez Urdiaini AdemáSj el factor pe sonal es muy influyente No hay que olvidar que la mayoría de los puestos demandados en el exterior exigen una experiencia profesional probada y5 en cualquier caso de periodos varia bles entre cinco y diez años mínimosI Esto hace que los posibles candidatos tengan ya un buen status en las empresas y que el salario que le puedan ofrecer fuera no represente ni guna ventaja o en cualquier caso ventajas reducidasI Por otro ladOj la calidad de vida que se posee en España no tiene nada que ver con la que se obtiene fuera1 entendiendo por calidad de vida acceso a los mismos niveles de comodidad9 de adquisición de bienes de consumo5 de diversuv ncs1 de relaciones etc Esto puede parecer un poco aberrante para cualquiera que lo lea y viniendo de una persona que vive en la Costa Azul M Avendañoz Como decía antes5 a las razo nes históricas y geográficas5 se unen las culti rales5 desde lucgo1 A nosotros nos enseñaron que éramos diferentes 1 Y hasta hace poco muchos españoles no han descubierto en sus viajes al extranjero que eso no es asL La lengua y el clima tienen inexplicablemente más peso entre nosotros que entre los italianos5 por ejemplc Supongo que se irá diluyendo con el tiempe Finalmente9 quiero recordar que en España siempre ha habido una amplia demanda por los ingenieros de Telecomunicación lo que5 sin duda9 ha limitado la salida al exterior de nuestros compañerosI St D Labordaí Yo pienso que ha influido el largo aislamiento de España sin duda1 en la poca predisposición del español a abandonar su entorne Sin embargo5 en los últimos años el cambio radical en nuestras relaciones con el exterior y la creciente participación española en las actividades políticas5 comerciales e indi trialcs internacionales exige que los nuevos profesionales accedan al mercado de trabajo con una visión más amplia que nuestros límites geografías De hecho5 los intercambios liiv güísticos y culturales entre estudiantes contr buyen a esta proyeccióiL Empieza a considerar una experiencia banal lo que hace 20 años era una aventuraI D Solazan Cada pueblo tiene5 por decirlo de alguna forma1 su lMmagen51 con la cual el resto de los países lo vcil En nuestro caso concreto1 todos coincidimos en que nuestra imagen ha mejorado considerablemente en los últimos años pero todavía arrastramos lo negativo que nos definió por muchos años1 Entiendo tanv bién que en estos momentos la wimagenM que tenemos ante el resto de las naciones europeas está decreciendoI Esto sucede por un hecho elemental y es que nunca hemos tenido tenacv dad de concluir lo iniciado 1 Sucede principaN mente por una total falta de planificación rca lista5 así como por una desconfianza en la pn pia capacidad 1 Muchas veces he oído comentar a ejecutivos que el ingeniero español es brillaiv tísimo a la hora de la idea luminosa y en los primeros pasos para llevarla a cabo5 pero en poco tiempo desfallece por las diversas difícuN tades que cualquier proyecto conlleva de por su Puede deberse a que el sistema de educ ción en España en comparación con los sist mas europcos1 es demasiado teóricoI El enftv que que se inculca al ingeniero5 por ejemplo en los países nórdicos5 es fundamentalmente prá tico5 el objetivo fundamental es resolver eflcaz mentc el problema1 teniendo presente los medios de que se dispone No necesitan justifi car el por qué de los medios5 se conoce para qué sirven y bastaI Volviendo a la KimagenM el español en general no se le ha estimulado salir al extranjero para profundizar y conocer cuál es la clave del éxito de muchos países avanza dos5 para luego aprovechar estas experiencias en España1 Al final5 es mucho más cómodo comprar la licencia de fabricación que desarn llar algo nuevoI Esto5 extendiéndolo a otros niveles de la vida5 conlleva mantener la imagen que tuvimos5 y por el momento seguiremos Lt Rodríguez Rosellói Dcdc luego el i ro español es bastante menos Kmóvilw que nuestros colegas de otros países europec Establecer causas a un fenómeno tan complejo es siempre avcnturadoI No obstante5 puesto que el hecho es palpablc1 y en la Comisión es evidente la escasez de ingenieros españoles en relación a los del resto de los paísest como dice Inmaculada5 me atreveré a citar algunas por si sirviera para romper barreras Algunas razones son históricas7 corresponden al tradicional ais lamiento general de nuestro país durante algi nas décadas y a nuestra incorporación más ta día a la CE1 No obstante1 esta última causa no basta para cxplicarlo5 hay más presencia de ingenieros de otros países que se incorporaron cuando lo hizo España o tan sólo un poco tiempo antesI Otra razón habría que buscarla en la demanda interior de ingenieros cualificados y con c cimiento de idiomas USPI
30 oct 2015