Artículo BIT
Las empresas y el desarrollo en países del Sur. Existen nuevas iniciativas tendentes a coordinar esfuerzos para mejorar la contribución común al desarrollo humano en el Sur
La contribución del mundo empresarial a la mejora del desarrollo humano de los colectivos más desfavorecidos ha dejado de ser un mero deseo para convertirse en una realidad factible y palpable. Un número creciente de empresas han tomado conciencia de ello y están dispuestas a comprometerse, o están ya comprometidas, en ese sentido, con su responsabilidad con la sociedad y con el entorno en el que se desenvuelve su actividad. En España, existen ya planteamientos e iniciativas en curso, como el Programa Compromiso y Desarrollo, que ONGAWA Ingeniería para el Desarrollo Humano (antes Ingeniería Sin Fronteras ApD), ha puesto en marcha con la financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y cuyo objetivo es coordinar esfuerzos entre los diversos actores, entre ellos las empresas, que juegan un papel decisivo en la cooperación para el desarrollo humano. MTecnología y sociedad Las empresas y el desarrollo en países del Sur Existen nuevas iniciativas tendentes a coordinar esfuerzos para mejorar la contribución común al desarrollo humano en el Sur Felipe Moreno Ingeniero de Telecomunicación ONGAWA Ingeniería para el desarrollo Humano (antes Ingeniería Sin Fronteras ApD) Fernando Hurtado Ingeniero de Telecomunicación ONGAWA Ingeniería para el desarrollo Humano (antes Ingeniería Sin Fronteras ApD) l protagonismo y la contribución de las empresas al desarrollo de la sociedad es algo indiscutible, si bien surge la cuestión de cómo compatibilizar las actuaciones que favorecen el desarrollo económico con el respeto tanto al medio ambiente como a los derechos humanos y sociales, en especial de los colectivos más vulnerables, y cómo conseguirlo de una forma sostenible. En este sentido, cada vez son más las empresas que han tomado conciencia de la necesidad de comprometerse con lo anterior y están dispuestas a dar una respuesta a su responsabilidad con la sociedad y con el entorno en el que se desenvuelven sus actuaciones, procurando que su actividad en países del Sur sea capaz de aunar el crecimiento económico, la cohesión social y la sostenibilidad ambiental, contribuyendo, en definitiva, al desarrollo humano. En este artículo se describe brevemente la influencia del sector empresarial en el desarrollo en los países del Sur y se exponen algunos planteamientos y propuestas de mejora de su actuación, con especial referencia al programa Compromiso y Desarrollo, que ONGAWA ha puesto en marcha, con el apoyo de la AECID. Globalización y desarrollo La globalización es, hoy en día, una característica del modelo del mundo en que vivimos, que ya no se circunscribe únicamente a la economía, extendiéndose cada vez más al desarrollo humano, al tejido social y al medio ambiente. Los países y los grandes colectivos humanos de este planeta ya no pueden catalogarse como pertenecientes al primero, segundo y tercer mundo. Vivimos en un mundo definitivamente interdependiente, en el que los problemas de pobreza, desempleo, desigualdad, degradación ambiental o fragmentación social, se convierten en “males públicos globales” que acaban impactando en el conjunto de la humanidad, aunque con diferente intensidad según se trate de países desarrollados o en vías de desarrollo… Los problemas que plantea la búsqueda de un desarrollo más humano y sostenible ya no pueden abordarse con los criterios tradicionales. Hay una necesidad urgente de desarrollar nuevos modelos de gobernanza locales, nacionales y globales, en los que resulta fundamental el papel coherente y coordinado que desempeñen las administraciones públicas y la sociedad civil, por un lado, y el sector empresarial, por otro lado, desde las grandes multinacionales a las microempresas locales. Impacto de las empresas en el desarrollo del Sur La actividad de las empresas locales y las inversiones que realizan las empresas multinacionales en los países del Sur E MTecnología y sociedad. Las empresas y el desarrollo en países del Sur crean nuevos empleos, generan ingresos y contribuyen a la dinamización del tejido empresarial local. En Perú, por ejemplo, el 69% de los hogares urbanos que vive con menos de 2 dólares diarios por persona han puesto en marcha negocios, microempresas en su inmensa mayoría, (según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, 2008). Sin embargo, las empresas, por lo general, no suelen estar movidas por objetivos de promoción del desarrollo humano, por lo que ni las necesidades de las regiones y de las capas sociales más pobres, ni los impactos negativos que sobre ellas provocan las actividades asociadas a las inversiones, suelen ser objeto de atención preferente en las estrategias de internacionalización. Por todo ello, la actuación de las empresas, especialmente las multinacionales, también conlleva un componente negativo que ha tenido fuertes impactos, especialmente sobre los colectivos más vulnerables. El sector empresarial actúa en ocasiones en países con un marco legal e institucional débil o laxo, que es incapaz de garantizar que la actuación de las empresas extranjeras sea respetuosa con el desarrollo sostenible del país. Algunas empresas localizan su producción en países del Sur, buscando reducir sus costes en países con menores garantías laborales o medioambientales o con menores exigencias fiscales. Por otra parte, muchas veces estas empresas tienen un poder económico y político superior, incluso, al de los Estados donde desarrollan sus actividades empresariales, por lo que pueden llegar a influir en el marco legislativo nacional que se les aplica. Colaboración de las empresas en acciones a favor del desarrollo humano La importancia de los impactos socioeconómicos y medioambientales de la actividad de las empresas en países del Sur, sumada a su creciente capacidad de influencia, (según el Banco Mundial el 51% de las mayores economías del mundo son empresas multinacionales), hacen que éstas puedan jugar un papel relevante en la contribución al desarrollo sostenible en estos países, y en particular al de los colectivos más vulnerables. Un número creciente de empresas, que han tomado conciencia de su potencialidad y su responsabilidad en tal sentido, colaboran con acciones solidarias de forma directa, a través de sus fundaciones, o financiando proyectos de ONG. Así, por ejemplo, según la Coordinadora de ONG de Desarrollo de España, las entidades privadas aportaron a sus ONG asociadas 118,62 millones de euros durante 2008, a través de subvenciones, donativos, convenios o patrocinios, según la tabla siguiente. Asimismo las ONG recibieron de las Cajas de Ahorros 337 millones de euros en 2.008. Otra vía de participación de las empresas en el ámbito del desarrollo es a través de proyectos y programas ejecutados, total o parcialmente, a cargo de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD). Entre los instrumentos más usados en este ámbito hay que destacar los Fondos de Ayuda al Desarrollo (FAD), actualmente sustituido por el Fondo para la Promoción del Desarrollo (FONPRODE). Iniciativas público privadas A lo largo de los dos últimos años se ha constatado el interés, tanto de la administración como de las empresas españolas, en promocionar las Alianzas Público Privadas para el Desarrollo (APPD), como mecanismos que contribuyan a articular la colaboración de éstas en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo, contando, además, con la complementariedad de otras organizaciones y entidades, como las ONGD y las Universidades. El “Plan Director de la Cooperación Española 2009-2012” incluye a las empresas como actores de la cooperación, y reconoce su potencial para la promoción de la actividad económica en los países del Sur. Sin embargo, de diversos estudios realizados, como el elaborado por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) “Iniciativas de colaboración de la empresa con la AECID en el periodo 2005-2008”, se deduce que, a pesar de que la relación de la empresa con el sistema de cooperación español ha sido intensa en los últimos años, las colaboraciones se han dado, casi en exclusiva, bajo la forma de la subcontratación. Otros instrumentos del sistema de cooperación, como el FONPRODE, han vinculado a la empresa en el desarrollo, pero de nuevo bajo fórmulas tradicionales de contrato por proyecto, alejadas de los criterios del Plan Director. Tampoco se han ensayado con suficiente intensidad diferentes modalidades de colaboración de las empresas con otros actores de la cooperación a fin de sumar las capacidades de unas y otros y ponerlas al servicio de objetivos comunes de desarrollo humano. En conclusión, existe un fuerte potencial de mejora de la incidencia de la actividad empresarial en el Sur, sobre todo desde el punto de vista del desarrollo y la erradicación de la Concepto Cantidad (MM) 1.-Apoyos de entidades privadas 3,82 2.-Apadrinamiento 36,94 3.-Donativos de entidades privadas 10,08 4.- Fondos de entidades privadas, subvenciones, convenios, etc 38,9 5.- Venta de productos 19,07 6.- Otros fondos privados (incluye servicios prestados) 9,81 Aportaciones de entidades privadas a ONG de la Coordinadora de ONGD (2008) pobreza, a través de los instrumentos de los que dispone la cooperación española y de la concertación y las actuaciones coordinadas del conjunto de los actores interesados. Programa “Compromiso y Desarrollo” ONGAWA ha lanzado recientemente el programa “Compromiso y Desarrollo”, con la financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y una duración de cuatro años (2010 –2014). Dicho programa tiene como objetivo involucrar a empresas, instituciones, colegios profesionales y otras entidades privadas en acciones de promoción del desarrollo humano y sostenible. La intervención presenta dos espacios de trabajo diferenciados aunque interconectados: uno más centrado en varios países del Sur y otro en España. El programa pretende, por un lado, investigar modalidades de colaboración de las empresas con otros actores de la cooperación en la contribución al desarrollo del Sur, y realizar experiencias piloto en la materia, documentando y extrayendo lecciones del proceso. Por otro lado, incrementar los conocimientos, procedimientos, habilidades y actitudes de las empresas y otros actores en España, que son necesarios para que la actividad empresarial reporte mayores beneficios socioeconómicos y ambientales a los colectivos vulnerables en el Sur. La propuesta puede entenderse como un proceso innovador de aprendizaje de empresas, administraciones públicas y ONG, entre otros actores, para fomentar nuevas formas de actuación orientadas al desarrollo humano. Los resultados obtenidos por el `programa contribuirán a los tres objetivos específicos identificados: 1. Acciones piloto en el Sur: Ensayar distintas modalidades de colaboración multi-actor para la promoción del desarrollo en diversos sectores y países del Sur 2. Concertación, networking y sistematización de las acciones piloto, en el Sur y España: Poner a disposición de la cooperación española modalidades y espacios de colaboración de la empresa con otros actores de la cooperación en la contribución al desarrollo del Sur. 3. Educación para el Desarrollo en España: Fomentar espacios e instrumentos para la mejora de las capacidades y sensibilidad de las empresas y sus profesionales, y las universidades y sus estudiantes, sobre la responsabilidad social y la contribución al desarrollo humano. Para la consecución de estos objetivos se han identificado 5 líneas de actuación: u Línea 1. Alianzas para la conservación del Medioambiente en Nicaragua u Línea 2. Alianzas para la mejora de los servicios de Agua y Saneamiento en Mozambique u Línea 3. Alianzas para el desarrollo de modelos de operación de telecomunicaciones rurales en Perú u Línea 4. Concertación, sistematización y discusión de modalidades de colaboración u Línea 5. Promoción de espacios e instrumentos para la mejora de las capacidades y sensibilidad de empresas y universidades sobre desarrollo humano Conclusión No solo es deseable, sino también factible, que el alto potencial de las empresas que desarrollan, en todo o en parte, su actividad en el Sur, contribuya notablemente al desarrollo humano, al tiempo que posibilita la consecución de sus objetivos económicos y comerciales. Muchas empresas han tomado conciencia de ello y están colaborando con las organizaciones de la sociedad civil, en una primera etapa a través de acciones solidarias por la vía del apoyo a proyectos de cooperación, aunque ya comienzan a desarrollarse nuevas formulas que suponen un paso más en esa colaboración, como se plantea en el Programa Compromiso y Desarrollo. Este programa pretende coordinar esfuerzos entre los diversos actores que intervienen o colaboran en la cooperación, entre ellos las empresas, potenciando la actuación responsable de éstas en los países del Sur y su participación activa en acciones que contribuyen al desarrollo humano en esos países. MTecnología y sociedad. Las empresas y el desarrollo en países del Sur Desde septiembre de 2011, Ingeniería Sin Fronteras Asociación para el Desarrollo tiene nueva denominación social: ONGAWA. Ingeniería para el Desarrollo Humano. Es necesario resaltar que el cambio afecta únicamente al nombre, ya que nuestra visión, misión y valores siguen siendo los mismos, así como los proyectos de desarrollo en Nicaragua, Mozambique, Tanzania y Perú, y los convenios de colaboración establecidos, que siguen vigentes en todos sus términos. Bomba de agua en Mozambique (foto ONGAWA).
30 oct 2015