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El salario del ingeniero de telecomunicación
bit76 El salario del Ingeniero de Telecomunicación Pocas cosas son más esclarececloras de la DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS BRUTOS ANUALES situación en que se encuentra un colectivo como el conocimiento de su estructura de ingre sos1 su salarie Fn la sociedad en que vivimos los ingresos se han convertidor muy a pesar de quienes escrN ben estas líneas1 en el signo por excelencia del ttéxiton social Como es característico de esta sección1 la información de base ha sido obtenida a partir de una explotación más precisa del último PESIT U5IT nQ 1A IKislograma de frecuencias y fundón de distribución ideafcodaj Marcas de dass fMillonosJ Figuro Mediados los 80f las reflexiones que hacíamos sobre los consecuencias de nuestro actividad en el empleo diferían notablemente de los actuales jquién nos iba a decir a nosotros entonces que nuestro trabajo podría estar en entredichol Jorge Pérezr 0econo7Presidente de C0IT7AEIT Santiago Lorenteí Profesor de la ETSITM bit76 INGRESOS BRUTOS ANUALES MENORESMAYORES DE 30 AÑOS ÍHislograma de Iroorandas y lundán de distribución idoajizadaj wLa experiencia profesional o lo que es casi lo mismo la edad7 es la variable que mejor explica las diferencias salariales77 Marcas da clase ÍMillonesJ LOS INGRESOS BRUTOS ANUALES DEL INGENIERO DE TELECOMUNICACIÓN La distribución de frecuencias de los ingresos brutos de este colectivo ChistogramasX así como la función de distribución ajustada se muestran en la Figura 1 Puede verse que el 87J0á de los ingenieros ingresan entre 3 y 7 millones de pesetas brutas anuales Por otro ladoI el 215607o ingresa más de 7 millones mientras que tan sólo el IJVo recibe un salario inferior a 3 millones de pesetasI Los indicadores estadísticos de promedio para la función de distribución ajustada son los siguientesi Media 5J millones Mediana m 555 millones Moda m 5t2 millones Como es habitual en el caso de ingresos1 la distribución rentas per capita y otras magniu des económicas similaresI en términos estadístN cos no es normad sino fuertemente segada con curtosis positiva Casimetría hacia los salarios superioresX Comparando estos resultados con los últimos disponibles Caño 1989X se observa un inci mento en pesetas corrientes del orden de 16 puntos en estos dos últimos añosI Cuando se considera el fenómeno de la inflación este incremento se reduce a unos pocos puntea Al considerar la serie histórica de los datos de los sucesivos estudios del COnVAEITj se pone de manifiesto que el incremento espectacular que se produce de 1983 a 1989 en los ingresos medios del ingeniero de telecomunicación desaparece en los años 1989 y 199L SAIÁRIOf EXPERIENCIA Y PROEESION Es conocido que la experiencia profesional o lo que es casi lo mismo la edadt es la variable que mejor explica las diferencias salariad Kilo se debido a la existencia 1 empíricamente demostrada en los sucesivos PESIT de trayecu rias profesionales de los ingenieros consistentes en el paso de funciones técnicas a funciones de gestión y dirección y al incremento de los nive les de responsabilidad y de decisión conforme aumentan los años de experiencia profesional Para visualizar este fenómeno hemos cor truido las Figuras 2 y 3 En la primera se preseiv ta la distribución de frecuencias segmentada para dos colectívoSj los que tiene menos de 30 años y los que tienen más1 La segunda muestra una estimación de las funciones de distribución normalizadas Carea cubierta por la curva m para cuatro cohortes de edacL La Figura 2 pone de manifiesto uno de los fenómenos diferenciales más característicosi el salario de inserción profesional frente al del profesional estableck En efecux la distribución de frecuencias de la subpoblación de jóvenes ingenieros se caraetc riza por concentrar los ingresos en una franja muy estrecha 1 más del 55oXo obtienen remunen ciones entre 3 y 4 millones de pesetasJ cifra que se eleva al 85O cuando se considera el número de ingenieros que ingresa de 3 a 5 millones de pesetasc Los indicadores de promedio Cmedia1 moda y mediamO se sitúan entre 315 y 4 millo nes1 Por contral los profesionales experimentados Cmás de 30 años se caracterizan por presentar un abanico salarial muy dispersOj con indicade res de promedio situados en los alrededores de 6 millones de pesetasI La Figura 3 muestra cómo se incrementa la remuneración tanto enpromedios como en dis persiónI conforme aumenta la edadI Dejarnos al lector interesado la estimación de los promedios y el ejercicio de imaginar cómo acaban las d tribuciones en la parte alta del abanico salarial Desgraciadamente el último escalón que se co sideró en el PESIT 3 fue el de más de 8 millones de pesetasI INGRESOS Y ENTORNO PROFESIONAL El entorno profesional por la modalidad de ejercicio profesional la relación contractual del ingeniero con la empresa y las características concretas de la empresa 1 influye significativa mente en los ingresosI El orden de ingresos1 de más a menosl según la modalidad de ejercicio profesional sitúa los promedios expresados en millones de pesetasr L Empresarios W del colectivo 2 Por cuenta ajena C75oXo del colectivcO 3 Funcionarios Í7o7o del colectivaL Ejercicio libre C296 del colectivcOIJ 51 Profesores C9o del colearé43 íl Jubilados Clo7o del colectr3t2 También se notan diferencias por el tipo de contraten L Verbal en nómina C996 del colectivoD 2 Escrito sin plazo C6330 del colectivcO 3 Funcionario por oposición C13r8o7o del colectivo i Escrito con plazo C8129íi del colectivoD 5 Prácticas C316IM1 del Para interpretar correctamente estas cifras recordamos al lector que la Ingeniería de Telecomunicación es una profesión muy asak riada1 tal como lo muestran los porcentajes íiicIh cados entre paréntesisI De ahí que nos permiu mos utilizar el concepto de usalarion en vez de Respecto a las características de la empresa1 continúa verificándose las tendencias dete das en la encuesta de 1989I aunque se han aco tado significativamente las diferenciasI Así1 los salarios son un poco mayores en el sector servicios que en el sector industrial Las multinacionales remuneran algo mejor que las empresas nacionales Í576 y 53 millones5 respeo tivamenteX Y las empresas privadas mejor que las privadas con capital público1 y las públicas C5J61 5f2 y 4 millonesl respectivamente31 Con todOj lo más característico de la evohn ción de estos dos últimos años es la dismini ción de las diferencias salariales entre los distiiv tos tipos de empresasi INGRESOS Y PERFIL PROFESIONAL Los ingresos están lógicamente muy relackv nados con las características tlel puesto de ti bajo que se ocupaI con lo que nosotros denorn namos perfil profesional del ingenierc Como es habitual en los estudios del COITXAErn este perfil se mide mediante tres indicadoresi la función que se desarrolhu el nivel de decisión y el área de actividacL La función profesional es la variable que marca en mayor medida las diferenciasi 1 Alta dirección C91607o del colecth1A 2 Producción Í313o7o del colectixol 6t4 3 Ventas y Aplicaciones Í7n7o del colectivol 611 ESTIMACIÓN DE LAS FUNCIONES DE DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS PARA LAS COHORTES DE DE EDAD Menos de 29 años De 30 a 39 años De 40 a 49 Más de 50 4 Gestión y Administración colectivo j S1 Operación y Mantenimiento dtfnAt del colectivoJ 6 Diseño y Proyectos dHXiVa del colectivo J 4S 7 Investigación y Desarrollo f 1756o7o del colectiva8I Enseñanza C46oXo del colectivo í 4f4 Como correlato de la funciónI el nivel de decisión arroja los siguientes promedios de ingresosi L Nivel político de decisión 2 Nivel económicoadministrativo C15j29íi del colectivoí5j7 3 Nivel técnico de decisión C711 lo7o del colectivo4t9 La interpretación de estos resultados es sencK lla1 cuanto más tecnológica Cingenieril es la actividad desempeñacku menos se rcmuncni Y cómo nOj la infravaloración absoluta de las actN vidades docentes1 Finalmente respecto al área de conocirnie to1 las diferencias son relativamente pequeñasI aunque destacan los bajos salarios de las áreas de ingeniería de software y diseño de circuitos electrónicos con salarios medios de 4t3 y 4Xi millonesl respectivamente En contraste con lo anterior Arquitectura y Tecnología de Ordenadores Centiéndase comer cialización de equipos informáticosJ1 y Planificación y Operación de Servicios de Electrónica Centiéndase comercialización de ói positivo e instrumentación electrónicaí1 alcaiv zan los ingresos medios más elevados CS y 5 milloneSj respectivamente EL SALARIO COMO INDICADOR DEL SÍNDROME WEBERIANOw Dedicaremos este apartado a presentar algi nas correlaciones curiosas11 entre la remunen ción que se obtiene y la percepción de la real dad sockprofesionaL A continuación se expo nen sintéticamente las curiosidadesi Cuanto más se gunaa menos satisfecho se está con la remuneraciórij los contenidos del trabajo y las posibilidades de promoción Los ingresoSj en contra de toda lógicat no están correlacionados con el autoposicion miento político ni con las opiniones sobre la política de las telecomunicacionesI Cuanto más1 se ingresa menos se está de acuerdo con la línea que sigue el COn7AEITI y viceversa EnseñanzaJ ID1 ingeniería5 ventasl direc ción Lí cadena de valor social Los Ingenieros ganan menos1 cuanto más al inicio de la cadena estánl y ganan más cuanto más al final de la misrruL Una vez más se pone de manifiesto que el mundo de los ingresos está enraizado profuncU mente en la sociedad weberianaalv inista en donde claramente prima lo que los anglosajones denomN nan el Kachievement
30 oct 2015