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BIT RECOMIENDA bit 81 too E LIBROS 1 esfuerzo de las editoriales especializadas es cada día mayor para colaborar con las casas de sofware1 recles y demásl en la divulgación de las capacidades1 contenidos y misterios que desentrañan cuando se utiliza un ordenador habitualmentc Destacamos los títulos recibidos en la redacción Anaya aporta títulos tales como EL LIBRO DE WINDOWS 3 11 de Craig y Andrew EL LIBRO DEL MSDOS 5I de Wolvertonj AUTOCAD 10 y 11 de Domínguezi SUPERUTILIDADES PARA MS5OS1 de Somerson y TÉCNICAS AVANZADAS DE DISEÑO AL TOCAD 101 de ThomaSj que supone un paso más en el desarrollo para principiantes en autocacL que ofrece la rr ma editorial con su GUIA SW DE APRENDIZAJE Y REFERENC Por su parte el Grupo Editorial Jackson ofrece tentadoras ofertas de cómo DOMINAR entre las que últimamente ha puesto a la venta DOMINAR MICRO SOFT PUBLISHEI con una Guía de refere cia rápickL Olra fórmula interesante es la public ción a modo de revista del ASI FUNCIONA SU ORDENADOR POR DENTRO de Anaya Multimedial que facilita a los amantes de las interioridades técnicas comprender el cómo y por qué funciona la tecnología de que dispone III ASI FUNCIONA ORDENADOR POR DENTRO FUROPEAN INFORMATION TECNCV LOGY OBSERVATORY 93 Acaba de aparecer este interesante estudio de reex pilación de datosl en torno a las Tecnologías de la Información Europeas1 Mercados europeos1 desarrollo de standares1 espectativas del sec tor l se recogen con Habilidad en este compendio auspiciado por la C 1 Eurobit1 Cebit CHannover SIMO y SMAU Imprescindible para descifrar11 el sector LA DIRECCIÓN EFICIENTE ÍEdiciones Pirámides 1993X por Eduardo Bueno y Patricio Morcillo En momentos de recesión y crisis como los que atraviesa ahora la economía resulta iiv teresante analizar el ejemplo de aquellas empresas que cuentan con una dirección eficiente y a las que ha acompañado el éxittx Casi siempre este tipo de trabajos han esta do basados en casos de empresas mullini cionales y normalmente norteamericana Por elloI los autores han optado por la selec ción de un grupo de empresas españolasl muy conocidasl que reúnen ambas carae rísticasl al haber llevado a cabo una direc ción estratégica en términos de excelencia1 La selección está basada en tres criterios que pretenden responder a planteamientos es tratégicosi En primer lugar1 empresas que han logrado éxito sobre la base de sus estn tegias de crecimiento Ccomo Dragados y Construcciones o El Coite Inglesé en seguiv do1 empresas que destacan por su éxito en mercados internacionales Ccomo Campofrío o Chupa Chups yt por últimol empresas queI independientemente de su crecimieiv tOj destacan por haber atravesado prob mas estratégicos y que han sabido superar con éxito los mismosl gracias a su estrategia de reestructuración ÍAmpen Camp y las env presas de LoisX LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONAS JOSÉ MARÍA LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONASt MARCO PARADOJh CO DEL TALENTO DIRECTIVOt por José María Gasalla Dapena Bajo este títulol acaba de aparecer en el mercado una original e iiv novadora obra dentro del campo de la estrategia empresarial con las nuevas tendencias y retos que se le presentan a los directivos de Podemos definirla como una reflexión profunda y sincera sobre la realidad organizativa actual y que dado su carácter analítico prove ca al lector a ir Bmás allá11 a través del estudio de las causalidades Caparentes casualidadesX que iras veintidós años de experiencia su autor José María Gasallal ha vivido en múltiples y muy diversas organizacionesl en las que ha desempeñado su labor de consultor ío impulsor de empresariosl como él mismo prefiere denominarse Resulta del tcxlo alentador y al misino tiempo retador perderse en los párrafos de esta obraI y sumergirse en la reflexión cjue surge del contraste con la realidad y del análisisl sobre todol porque nos env puja enérgicamente hacia el desarrollo como personas y como profesionales que avanzan y se crecen en busca de la calidad intc gral5 como pilar fundamental de lo que debe de ser el organizarse como nuevo futuro de las actuales organizaciones Es posible que el secreto esté en el cuestionamiento y en la neces dad de descubrir qué nos pasa y cómo podremos avanzan teniendo en cuenta que el futuro ya no es una simple prolongación del pasa do1 ni siquiera del presentes y que esta obra nos está retando a que seamos verdaderos agentes de cambio1 a ser más upersonasn y a descubrir el talento oculto al que el autor nos aproxima 1 Destaca asimismo en esta obra el análisis que se realiza tanto de la interdependencia y globalidad de mercados y agentes sociales exv mo de la necesidad emergente de gestionar los planteamientos ca da vez más paradójicos que surgen en las organizaciones1
30 oct 2015